我們的(de)每一(yī)位員(yuán)工(gōng)都(dōu)是(shì)CM公司發展戰略的(de)重要(yào)組成部分(fēn)，正如(rú)下(xià)面我們✔的(de)核心價值觀和(hé)指導原則所說(shuō)的(de)那(nà)樣：

• 我們在員(yuán)工(gōng)的(de)各方面表現(xiàn)中，推崇創新、高(gāo)質量以及精湛的(de)技(jì)藝。

• 在高(gāo)質量産品、服務和(hé)工(gōng)藝上(shàng)創新。

• 積極參與持續提升業(yè)務的(de)團隊。

• 鼓勵創新、合作(zuò)、增值的(de)活動。

我們尊重彼此及各自(zì)不(bù)同的(de)背景：

• 真誠、公平、以禮待人(rén)。

• 授予、認可(kě)及獎勵那(nà)些(xiē)有(yǒu)著(zhe)卓越表現(xiàn)的(de)員(yuán)工(g£ōng)。公司不(bù)接受驕傲自(zì)滿的(de)現(xiàn)象。

• 公司內(nèi)部保持坦率、直接又(yòu)機(jī)智的(de)溝通(tōng)交流。

• 提供一(yī)個(gè)安全、愉悅的(de)工(gōng)作(zuò)環境，所有(yǒu)員(yuán)工(gōng)都(dōu)可(kě)以在限度的(de)發揮✘他(tā)們的(de)能(néng)力。

這(zhè)些(xiē)核心價值觀是(shì)我們戰略基石的(de)一(yī)部分(fēn)，以期更好(hǎo)地(dì)服務我們客戶。“卓越人(rén)才”也(yě)是‌(shì)我們為(wèi)這(zhè)個(gè)重要(yào)戰略所執行(xíng)的(de)舉措之一(yī)。

“卓越人(rén)才”的(de)機(jī)制(zhì)，目标是(shì)讓我們員(yuán)工(gōng)在一(yī)個(gè)愉悅、安全的(de)工(gōng)作(zuò)<環境中，從(cóng)事(shì)有(yǒu)挑戰、振奮人(rén)心，并有(yǒu)收獲的(de)工(gōng)作(zuò)。同時(shí)，包含著(zhe)個(gè)人(rén)職業Ω(yè)成長(cháng)機(jī)會(huì)。員(yuán)工(gōng)，管理(lǐ)能(néng)力及領導≈力培訓和(hé)個(gè)人(rén)職業(yè)生(shēng)涯發展都(dōu)是(shì)該機(jī∑)制(zhì)中備受重視(shì)的(de)要(yào)素。

請(qǐng)認真查看(kàn)我們所提供的(de)工(gōng)作(zuò)機(jī)會(huì)，我們相(xiàng)信你®(nǐ)在CM公司的(de)成長(cháng)會(huì)助我們一(yī)起成長(cháng)！

CM公司在不(bù)同工(gōng)作(zuò)上(shàng)公平地(dì)對(duì)待每一(yī)位員(yuán)✘工(gōng)，包括政策上(shàng)的(de)認可(kě)、招聘、雇用(yòng)、培訓和(hé)升職。我們絕不(bù)會(huì)把種族、信仰、膚色、血統λ、文(wén)化(huà)、性别、年(nián)齡、退伍、殘疾、基因及其他(tā)受保護的(de)特征列入考慮因素中去(qù)。